【銀川制衣公司(si)讀(du)者問(wen)答】日常工(gong)作(zuo)(zuo)中，我們(men)總是會遇見各(ge)式各(ge)樣的問(wen)題，如果你(ni)在(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)中有(you)遇到讓你(ni)困擾的問(wen)題歡迎你(ni)來中國機床商務網(wang)咨詢，如果你(ni)在(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)中有(you)好的工(gong)作(zuo)(zuo)經驗總結(jie)歡迎你(ni)來中國機床商務網(wang)分享，讓我們(men)攜手，讓工(gong)作(zuo)(zuo)變得(de)簡單。

　　讀(du)者：

　　小編(bian)，最近銀川天氣(qi)忽(hu)冷忽(hu)熱，但是(shi)(shi)在(zai)機床車間工作的(de)我們(men)(men)被要求穿(chuan)著(zhu)(zhu)統(tong)一(yi)的(de)服裝(zhuang)上(shang)班，有的(de)員工上(shang)班出(chu)門早氣(qi)溫低(di)，有的(de)身(shen)體(ti)弱咳嗽感冒還沒(mei)有好，我們(men)(men)提(ti)出(chu)是(shi)(shi)否(fou)還是(shi)(shi)視天氣(qi)情況(kuang)讓(rang)職(zhi)工自(zi)由掌握(wo)?結果(guo)被領(ling)導一(yi)口回絕，還稱(cheng)凡(fan)不(bu)按要求統(tong)一(yi)著(zhu)(zhu)裝(zhuang)的(de)，將嚴厲處罰(fa)。若身(shen)體(ti)吃不(bu)消的(de)，可以(yi)自(zi)己(ji)提(ti)出(chu)不(bu)干。請你評評道理，公司的(de)要求合理嗎?

銀川定制工(gong)作服(fu)，款(kuan)式新穎

　　銀川(chuan)制衣公司小編：

　　首先感(gan)謝(xie)這位(wei)熱心讀者的(de)來(lai)信，著裝方面現在是沒有具體的(de)法(fa)律法(fa)規(gui)來(lai)對(dui)照的(de)，所以我(wo)(wo)很(hen)難斷個(ge)是非(fei)，但我(wo)(wo)知道，因為(wei)著裝問(wen)題而引發(fa)的(de)處罰爭議還(huan)是會(hui)有，所以我(wo)(wo)還(huan)是想從建設和諧勞動關系角度出(chu)發(fa)，談一些(xie)個(ge)人(ren)的(de)看法(fa)供你們參(can)考。

　　炎炎夏日 車(che)間工作服該脫還是(shi)該繼續穿(chuan)?

　　第一，員工著(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)裝要(yao)根(gen)據行業(ye)和(he)崗(gang)(gang)位要(yao)求(qiu)執行。一般而言(yan)，職(zhi)工著(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)裝是(shi)(shi)沒有(you)特別要(yao)求(qiu)的，主要(yao)是(shi)(shi)根(gen)據個人愛(ai)好習(xi)慣、民族風俗、文(wen)化修養和(he)參加活動(dong)的性質，自由決定(ding)，只(zhi)要(yao)不太出(chu)格，用人單(dan)(dan)位一般不會加以干(gan)涉。但如(ru)果崗(gang)(gang)位有(you)特別要(yao)求(qiu)的，職(zhi)工就必(bi)須(xu)服從，這(zhe)(zhe)一點我(wo)是(shi)(shi)必(bi)須(xu)首先要(yao)明確(que)的。這(zhe)(zhe)種(zhong)要(yao)求(qiu)往往出(chu)于四個方(fang)面的考慮(lv)：一是(shi)(shi)體現形象(xiang)和(he)職(zhi)業(ye)風貌，二是(shi)(shi)有(you)利工作(zuo)或(huo)作(zuo)業(ye)的開展，三是(shi)(shi)安全防(fang)范的需要(yao)，四有(you)利于社會大(da)眾的辨識(shi)和(he)監督。這(zhe)(zhe)方(fang)面的例子很多(duo)，比(bi)如(ru)醫(yi)生(sheng)、空(kong)姐(jie)、廚師、車床工、城管等等。如(ru)果職(zhi)工不按(an)規定(ding)著(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)裝，作(zuo)為用人單(dan)(dan)位是(shi)(shi)可以按(an)規定(ding)加以處罰的，這(zhe)(zhe)一點我(wo)想(xiang)大(da)家不難(nan)理解。從統一著(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)裝角度(du)而言(yan)，只(zhi)要(yao)上班(ban)、上崗(gang)(gang)了(le)，職(zhi)工就必(bi)須(xu)著(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)裝。

　　第二，著(zhu)(zhu)裝有(you)(you)時或(huo)許會給健康帶來一(yi)定的(de)(de)(de)(de)(de)負(fu)面影響。也(ye)就是(shi)說，在統一(yi)著(zhu)(zhu)裝的(de)(de)(de)(de)(de)情況下，在執法(fa)或(huo)工(gong)作(zuo)(作(zuo)業)的(de)(de)(de)(de)(de)狀態下，其跟環境的(de)(de)(de)(de)(de)匹(pi)配度(du)或(huo)許并不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)一(yi)致(zhi)。比如(ru)(ru)銀川5月份穿(chuan)(chuan)短袖對體(ti)(ti)質弱(ruo)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)來說或(huo)許會增加感冒(mao)概率(lv);盡管(guan)天氣(qi)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)熱，但(dan)(dan)(dan)剛(gang)干完(wan)活的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)恨不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)得(de)立馬脫(tuo)下制服(fu)(fu)，但(dan)(dan)(dan)又不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)允許;飛機上冷暖適(shi)宜，但(dan)(dan)(dan)空姐來回跑動服(fu)(fu)務可能已(yi)經頭上冒(mao)汗(han)了，但(dan)(dan)(dan)制服(fu)(fu)還得(de)穿(chuan)(chuan)著(zhu)(zhu)，也(ye)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)可能將空調(diao)溫度(du)調(diao)得(de)低(di)低(di)的(de)(de)(de)(de)(de)，總之個(ge)體(ti)(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)差(cha)異與環境溫度(du)之間會有(you)(you)一(yi)個(ge)矛盾，而且(qie)這(zhe)個(ge)矛盾不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)可能任由(you)職(zhi)(zhi)工(gong)個(ge)人(ren)(ren)來自(zi)由(you)調(diao)節(jie)，比如(ru)(ru)想(xiang)脫(tuo)就脫(tuo)想(xiang)穿(chuan)(chuan)就穿(chuan)(chuan)，或(huo)者(zhe)該扎領(ling)帶卻不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)扎了，敞著(zhu)(zhu)領(ling)口(kou)。應該由(you)單位進行統一(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)調(diao)整，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)合理、不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)舒適(shi)也(ye)只(zhi)能自(zi)己克服(fu)(fu)。比如(ru)(ru)酷(ku)暑(shu)之下，穿(chuan)(chuan)著(zhu)(zhu)制服(fu)(fu)指揮交(jiao)通的(de)(de)(de)(de)(de)警察肯(ken)定很辛苦(ku)，但(dan)(dan)(dan)我們不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)能想(xiang)象他可以按個(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)由(you)度(du)來光著(zhu)(zhu)膀子(zi)指揮。所以某種(zhong)程度(du)，這(zhe)也(ye)體(ti)(ti)現著(zhu)(zhu)一(yi)種(zhong)職(zhi)(zhi)業奉獻精(jing)神，作(zuo)為職(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)應該有(you)(you)這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)(de)思想(xiang)準備。

　　第三，從關愛職工(gong)出(chu)發，單位也(ye)應該有(you)所作為和調整，以(yi)避免爭議的(de)發生。首先，要讓職工(gong)真正(zheng)認識到統一(yi)著(zhu)(zhu)裝(zhuang)的(de)意(yi)義，增強職業(ye)著(zhu)(zhu)裝(zhuang)的(de)認同感(gan)、歸屬感(gan)、自豪(hao)感(gan);其次(ci)，要根據使(shi)用者(zhe)(zhe)、穿戴者(zhe)(zhe)的(de)感(gan)受，相應地在面料、制式等方面進行改善(shan)。其中(zhong)可(ke)以(yi)發揮工(gong)會、班組(zu)等的(de)作用，讓大(da)家積極建(jian)言獻策;第三，在換季時，在不(bu)影響工(gong)作的(de)前提下，留有(you)一(yi)定(ding)的(de)緩沖(chong)，以(yi)體(ti)(ti)現一(yi)定(ding)的(de)靈活性，包(bao)括必要的(de)設備添置，總之要兼顧職工(gong)的(de)身體(ti)(ti)健康和舒適度;最后對(dui)違(wei)反著(zhu)(zhu)裝(zhuang)要求的(de)職工(gong)，處理(li)前要弄清原委，依據制度，不(bu)偏不(bu)倚，正(zheng)確處罰，不(bu)激化矛盾。